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流金岁月

SpaceX裁员内幕人士：马斯克召开员工会议并扼杀宣布裁员_我的网站

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2026美加墨世界杯，日本在1/16决赛被巴西补时2-1绝杀，因此止步32强。北京时间1月15日，SpaceX宣布计划裁员约10%。据知情人士透露，SpaceX首席执行官、总裁兼首席运营官格温·肖特威尔（Gwynne Shotwell）上周五在加州霍桑总部召开了一次员工会议，对裁员的坏消息深表同情。马斯克和肖特维尔在会议上承认，SpaceX的大规模重组意味着该公司不得不解雇一些员工，而他们不想看到这些员工。连续五届世界杯小组出线，却始终跨不过淘汰赛首轮这道坎。大赛落幕之后的7月24日，日本足协主席宫本恒靖抛出了一句极具冲击力的大实话。据两名被解雇的员工称，重组后，SpaceX仍有约6400名员工。上周五，SpaceX要求员工回家查看收件箱，看看是否收到解雇通知。「2005年定下2030年冲击四强，但如今环境早已不一样，当初的目标或许需要做出修正，我们先要把八强当成实实在在的目标。公司将在周末关闭。

二 | spacex并不要求每个人都参加员工会议，因此有些人首先通过spacex发送的公司电子邮件了解裁员情况。从上周五晚上开始，SpaceX使用电子邮件发送员工辞职协议，以及简历撰写、求职协助和其他员工解雇补偿。」谁能想到，曾经扬言冲击世界杯四强乃至夺冠的日本队，如今由足协主席亲口主动调低目标，转向争取踢进八强。两名被解雇的员工说，这轮裁员似乎覆盖了整个公司，没有任何一个团队或地区受到不相称的影响或解雇。这些年的日本足球，早已是亚洲足坛的教科书级别存在。成熟完善的全国青训体系、源源不断的旅欧人才、极致细腻的传控战术、超高的团队执行力。单论体系建设，日本足球早已甩开亚洲所有对手，甚至不输欧洲二流强队。但残酷的魔咒，整整困住日本足球二十年：连续五届世界杯，全部倒在十六强门口。

三 | spacex证实，这轮裁员涵盖了所有团队，公司仍雇佣了6000多名员工。

四 | 打得好看、场面占优、数据漂亮，可一到大赛的关键战，就是捅不破那层窗户纸。原本光鲜的背后，藏着日本足球难以突破的三大硬伤，也是所有亚洲强队共同的瓶颈。

五 | 首先是缺少能够逆天改命的顶级爆点。根据1月11日提交给加利福尼亚州的SpaceX警告，仅在霍桑总部就裁员577人。

六 | 在霍桑，SpaceX专注于为大型火箭开发可重复使用的猛禽发动机。日本球员的优点高度统一：勤奋、自律、战术执行力拉满、适配团队体系。然而，缺点也一模一样：球员风格较为同质化，缺乏天赋顶级个人能力极为突出的球员。SpaceX还裁减了其他公司办公室的员工。”为了继续为我们的客户服务，成功开发星际飞船，建立一个基于太空的全球互联网服务，SpaceX必须成为一个更精简的公司。强强对话的战术博弈，当传球线路被封死、高压对抗拉满、体系运转彻底瘫痪时，需要的是巨星灵光一闪、单兵突破、强行破局。而这恰恰就是当前最为欠缺的一环，日本男足队内一众球员在各自俱乐部都证明了自己，个个都是出色的战术拼图，却始终缺少一位能在世界杯这种顶级大赛上一锤定音改写战局的关键球员。其次是高强度身体对抗的天然劣势。即使单独尝试这两项任务中的一项，也会导致其他公司破产。这意味着我们必须向团队中一些才华横溢、勤奋工作的成员道别，并感谢他们为太空探索任务所做的一切努力和贡献。技术可以练、配合可以磨、战术可以教，但身体天赋、对抗硬度、爆发力差距，是后天努力很难抹平的鸿沟。

七 | 这仅仅是因为公司在未来面临着极其困难的挑战，并且否认没有必要这样做，”spacex上周在一份声明中说。面对欧洲南美强队的高强度对抗，一旦比赛节奏被对手带向高强度乱战，会接连出现传控失误、拿球稳定性下降、攻防中落入下风，只能是遗憾出局。一些SpaceX内部人士对裁员感到惊讶，但其他人说他们已经预料到裁员。肖特维尔在2018年5月的一次采访中表示，尽管经历了多年的财务困境，SpaceX还是盈利了。她当时表示，SpaceX正在“一点一点地融资”，对那些必须同意该公司长期愿景的投资者有选择性。这一轮裁员的负面影响部分被SpaceX的“龙”飞船成功返回地球所抵消。最后是硬仗底蕴和绝境心态的缺失。美国国家航空航天局说，上周末，“龙”号宇宙飞船完成了国际空间站补给任务，并安全返回地球，为科学家们带来了研究和数据。这次任务的完成标志着“龙”号宇宙飞船的“首次夜间着陆和恢复”。

八 | 日本队以稳定体系取胜，可以说擅长顺风球，将对手带入自己的节奏，却不擅长生死战。换言之，在SpaceX的大规模重组中，该公司能够在夜间在海上回收可重复使用的航天器。领先容易保守、落后容易慌乱、多次领先后被逆转。这不是战术失误，而是在大赛的高压之下，心理素质、大赛底气、绝境韧性，还是比不上久经硬仗的世界强队。主教练森保一也被诟病调整保守，任期到2027亚洲杯结束，下任日本队主帅将是现任日本U21主教练大岩刚。

九 | 从喊出进世界杯四强乃至争冠，到世界杯结束后足协主席说出八强目标，日本足球主动降低预期，是经历今年世界杯出局后最清醒的自我认知。真正的强大，从来不是盲目喊口号堆纸面实力，而是敢于直面短板正视差距。日本足球对世界杯目标的主动降温，表明了深耕人才培养完善战术体系，可以让亚洲球队追上世界二流，但若要触碰世界前几，仅靠努力和体系还并不够。天赋、身体、底蕴决定了上限，着实是足球世界最残酷的硬门槛！早在1996年，时任日本足协主席川渊三郎推出了百年足球计划，定下2050年举办世界杯问鼎冠军的终极蓝图。足坛从来不缺宏大口号，可这份计划最厉害的，从来不是远大梦想，而是至今三十年时间的坚定执行。一代代从业者接力，从青训到联赛持续进步，才有当下号称亚洲第一的地位。日本足球主动调低预期，一步一个脚印打磨实力，依旧向着既定的远方稳步前行。

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Published on:11:40:22

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